Prisée des particuliers comme des professionnels de la restauration, de la bijouterie joaillerie et des magasins en tout genre, la signature Polugic est devenue un gage d’excellence qui explique en partie la notoriété de l’entreprise sur l’ensemble du territoire, avec un pic majeur sur la région des Pays de Savoie et la Suisse voisine, de Genève à Lausanne et Zürich depuis peu. « Nous sommes en pourparlers pour une réalisation pointue », confie Michel Polugic.

Le souspréfet de l’arrondissement de ThononlesBains, JeanYves Le Merrer et le maire Gaston Lacroix sont venus féliciter vendredi l’entreprise de BTP Giletto, située dans la zone industrielle et commerciale de Publier, pour l’obtention du label “Diversité”.

Nouveau code des douanes

La CCI vous propose le 1er Avril de 9h à 12h à Annecy, un atelier :

Nouveau code des douanes de l'Union : obligations et opportunités pour les entreprises

Le code des douanes de l'Union (CDU) remplacera le code des douanes communautaire actuel. La majorité des articles et l'abrogation du Code des douanes communautaire entreront en application à compter du 1er mai 2016. Point sur les changements.
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Votre entreprise est assujettie à la taxe d'apprentissage ?

Ne tardez plus, vous avez jusqu'au 29/02/16 pour faire votre choix. Nous vous proposons de l'affecter à Sport Léman, acteur de la formation professionnelle des éducateurs sportifs en Haute-Savoie implanté à Publier.

 

Découvrez, dès à présent, la Plaquette SPORT LEMAN Taxe d'apprentissage 2016 qui explique notamment la démarche pour affecter votre quotat, votre quotat libre ou votre CSA

Un petit rappel :tous les employeurs doivent désormais organiser tous les 2 ans un entretien avec leurs salariés en CDI .

Ce qui signifient que pour ceux qui ont été embauchés avant le 7 mars 2014, il faudrait impérativement l'organiser avant le 7 mars 2016 !

AGEFOS PME met à votre disposition des guides à la fois pour l'employeur www.agefos-pme.com - le Guide employeur à télécharger sur le site, et à la fois à remettre au salarié le Guide salarié pour vous aider dans les points à aborder.

Le risque encouru peut aller jusqu'à des amendes financières de 3000 € par salarié.